« Вернуться к результатам поиска

Capgemini

Дата обновления: 30.12.2016

Город: Омск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 100000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

• Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур компании.
• Разработка и реализация HR-проектов.
• Работа с менеджментом компании по планированию и внедрению HR-программ, обеспечивающих поддержку бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Управление полным циклом работы с персоналом.
• Внутренние и внешние коммуникации в рамках реализации тех или иных HR-задач.
• Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом, начиная от рекрутинговой политики и заканчивая формированием критериев выбора внешних провайдеров;
• Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом.
• Экспертная оценка каждого проекта с точки зрения HR, прогноз рисков, информирование менеджеров о необходимых затратах, юридических аспектах.
• Аналитика рынка.
• Планирование совместно с руководителями затрат на персонал.
• НR-брендинг.
• Организация и сопровождение процесса адаптации;
• Оценка эффективности персонала;
• Оценка потребностей в развитии персонала.

Требования:

• Высшее образование. HR специализация приветствуется.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Опыт работы HR Generalist.
• Знание методов оценки персонала.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные способности.
• Уверенное владение Exсel, Power Point.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Работа в крупной международной компании

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме

Похожие вакансии

• HR-директор в сфере общепита (2 службы доставки+ 3 ресторана) - 100000
• Менеджер по персоналу - 95000
• Директор по персоналу - 100000