Менеджер по персоналу - Иркутск - вакансия 267566
Первый БИТ
Дата обновления: 09.09.2016
Город: Иркутск
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 25000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Вы хотите работать и развиваться в HR-сфере?
Вы квалифицированный специалист не только на бумаге, но и на деле?
Вы ответственный, самостоятельный, ориентированный на личный результат и самореализацию сотрудник?
Если Вы ответили "ДА" на эти вопросы - добро пожаловать в нашу команду!
У нас Вы найдёте:
Возможность реализовать свой творческий потенциал и управленческие амбиции;
Большое количество новых интересных задач;
Достойную оплату труда по результатам работы (оклад+премия);
Дружную команду профессионалов, которые изменяют мир к лучшему!
Чтобы избежать лишних вопросов и сразу понять подходим ли мы друг другу:
Мы специализируемся на предоставлении комплекса услуг по автоматизации предприятий любого масштаба и вида деятельности: от продажи, внедрения и сопровождения программ 1С, до реализации комплексных проектов и создания информационных систем под индивидуальные требования заказчика.
Режим работы: 5-ка с 9:00 до 18:00
Заработная плата: оклад+премия по результатам работы
Период испытательного срока 3 месяца
Штат офиса: более 40 сотрудников
Условия работы: теплый офис, рабочее место, ПК, телефон, необходимая для работы канцелярия
Основные задачи:
Ведение рекрутмента в офисе и макрорегионе:
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции, организация и проведение интервью, тестирований, координация приема новых сотрудников.
КДП:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Адаптация персонала:
Помощь в адаптации новых сотрудников;
Проведение выходных интервью с сотрудниками, анализ текучести персонала, работа с причинами.
HR проекты:
Помощь в проведении корпоративных праздников
Участие в ярмарках вакансий и организация дня открытых дверей в компании.
От вас мы ждем:
Опыт профессионального подбора на разные точечные позиции от года;
Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с руководителями и сотрудниками;
Огромное желание развиваться в HR сфере;
опыт в ведении КДП будет Вашим преимуществом;
Любовь к людям и своей профессии