Менеджер по поиску и развитию персонала - Санкт-Петербург - вакансия 132389
ЗАО Северное монтажное управление "Севзапэнергомонтаж"
Дата обновления: 28.04.2016
Город: Санкт-Петербург
Профессия: Управление персоналом
Зарплата: 20000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
1. Активный поиск и подбор персонала на различные позиции (в основном рабочие специальности); обработка резюме, проведение телефонных и личных собеседований.
2. Удаленный набор персонала на объекты в других регионах России.
3. Организация учета движения персонала, формирование отчетов о движении персонала.
4. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов, перемещения работников управления персоналом.
5. Участие во всех проектах отдела персонала (оценка, обучение, аттестация).
6. Организация проживания сотрудников, учет и оптимизация арендуемых жилых помещений.
7. Работа с иностранными работниками (страны СНГ), взаимодействие с УФМС и ЦЗН.
8. Ведение базы данных (кадрового резерва).
9. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
10. Анализ причин текучести персонала.
11. Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций.
Требования:
Образование – среднее специальное, высшее
Опыт работы в аналогичной должности в сфере управления персоналом. Опыт подбора персонала всех уровней.
Опыт работы на производстве
Знание основ трудового и миграционного законодательства, информационных баз рынка труда, технологий и методов поиска персонала, методик проведения собеседований.
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Полный рабочий день (пн-чт с 8-30 до 17-30, пт - с 8-30 до 16-00),
трудоустройство в соответствии с действующим законодательством (оплачиваемый отпуск, больничный лист и проч.).
выплата з/п на банковскую карточку