Менеджер по продажам - Челябинск - вакансия 332056
ООО "Уралнефтепродукт"
Дата обновления: 15.11.2016
Город: Челябинск
Профессия: Продажи и оптовая торговля
Зарплата: 20000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
ООО «Уралнефтепродукт» - официальный дилер по реализации масел и смазок ЛУКОЙЛ и TEBOIL на территории Челябинской области. Компания занимается поставками моторных, гидравлических, трансмиссионных и других видов масел, пластичные смазки, охлаждающие жидкости (Тосол, Антифриз) для нужд предприятий Челябинской области. Мы работаем с крупнейшими предприятиями региона в сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых, грузоперевозках, дорожном и жилом строительстве, металлургии и машиностроении.
ООО «Уралнефтепродукт» входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков смазочных материалов в Челябинской области.
Продукция которую мы реализуем уже по достоинству оценили такие предприятия как: Южуралзолото, УГМК-Холдинг, Русская Медная Компания, Сургутнефтегаз, Норильский Никель и многие другие.
В Челябинской области зарегистрировано свыше 12 000 предприятий на балансе которых имеется хотя бы одно транспортное средство. Наши лучшие менеджеры сопровождают порядка 150 клиентов.
В течение ближайших трех лет компания планирует увеличить штат сотрудников в 2 раза, с целью максимального покрытия территории и донесения информации до каждого клиента о наших продуктах и специальных предложениях.
Потенциал рынка велик и не позволяет нам охватить всех клиентов имеющимися силами, поэтому мы активно занимаемся поиском лучших из лучших.
Наш менеджер должен:
- Вовремя начать рабочий день;
- Обработать все имеющиеся в наличии входящие заявки;
- Сделать все необходимые исходящие вызовы в соответствии с алгоритмом работы;
- Обеспечить подготовку и проконтролировать подписание договора и прочих документов со всеми клиентами, готовыми к покупке;
- Проконтролировать поступление денежных средств от клиентов и передать информацию в отдел логистики;
- Созвониться со всеми клиентами, которые приобрели нашу продукцию, для получения обратной связи о нашей компании и зафиксировать данные по следующему взаимодействию;
- Отразить в CRM-Системе все изменения статусов клиентов с комментариями;
- Сдать отчет руководителю отдела продаж;
Вы наш потенциальный менеджер, если:
- Вашего внимания легко хватает, для того чтобы работать одновременно с 15 контрагентами без ошибок;
- Вы никогда не бросаете дела, а если взялись за что-то, то обязательно доведете до конца;
- Вы способны самостоятельно принимать взвешенные решения, и Вам нравится когда над Вами не стоит руководитель;
- Для Вас не составит труда взять трубку и предпринять все методы для закрытия сделки, Вы не боитесь отказов и возражений;
- Вы спокойно переносите накал страстей и повышенный эмоциональный фон со стороны клиентов и руководителя, и не взрываетесь на ровном месте;
- Вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию начнете Ваше сопроводительное письмо или отклик на сайте со слов: Отличное начало!
Условия работодателя:
- Заработная плата - Оклад 20 000 рублей + %;
- Офис расположен на 6 этаже современного офисного центра, в 5 минутах от Театра ЧТЗ. В 2016 году произведен ремонт офиса и установлены кондиционеры;
- Все рабочие места укомплектованы кожаным креслом, современным ноутбуком и безлимитной IP-телефонией;
- Рабочий день с 08:30 до 17:30 с понедельник по пятницу, выходные и праздники в соответствии с производственным календарем РФ;
- Испытательный срок 3 месяца;
Супербонусы:
- Система обучения с привлечением технических специалистов Лукойл г.Москва;
- Тренинги через Skype по новым продуктам;
- Ежеквартальное повышение квалификации на разных площадках в УрФО, проезд, питание, проживание за счет работодателя;
- Карьерный рост предусматривает несколько ступеней: Менеджер по продажам, Ведущий менеджер направления, Руководитель направления, Руководитель отдела продаж;
- В штате есть Технический директор который помогает решать технически сложные задачи, по потребности проведет переговоры с техническими специалистами контрагента;
- Корпоративные мероприятия в течение года ориентированные на сплочение коллектива;