Начальник производства - Иваново - вакансия 358031
СтиС-Центр
Дата обновления: 15.12.2016
Город: Иваново
Профессия: Производство, рабочие
Зарплата: 32500
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
▪ Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
▪ Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
▪ Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов.
▪ Организация текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности предприятия, работы по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
▪ Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда.
▪ Координация работы всех служб и подразделений предприятия.
▪ Осуществление подбора кадров рабочих и служащих, их расстановки и целесообразного использования.
▪ Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
▪ Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих предприятия, проведение воспитательной работы в коллективе в целях создания здоровой производственной среды.
▪ Организация регистрации, учета и хранения внешних и внутренних документов, находящихся в подразделении.
Требования:
▪ Хорошее умение выделять и решать сложные задачи путем адаптации существующих процедур/технологий/методов.
▪ Умение активно участвовать в улучшениях и изменениях, работать самостоятельно без нормирования времени и с изменением планов.
Личностно-деловые качества:
▪ исполнительность и дисциплинированность,
▪ инициативность;
▪ умение планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;
▪ знание подчиненного персонала, их потребностей и ожиданий;
▪ выдержанность, культура речи, способность слушать;
▪ умение работать с документами;
▪ способность к урегулированию проблем;
▪ обучаемость, гибкость мышления;
▪ стрессоустойчивость;
▪ лояльность;
▪ конструктивность.