Руководитель конструкторско-технологического отдела - Нижний Новгород - вакансия 353897
Модуль
Дата обновления: 09.12.2016
Город: Нижний Новгород
Профессия: Топ-менеджмент, руководители
Зарплата: 40000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
В компанию "МОДУЛЬ", специализирующуюся на производстве конструктивных элементов для чистых производственных помещений фармацевтической и радиотехнической отраслей, требуется
Руководитель конструкторско-технологического отдела
Обязанности:
- Руководство сотрудниками отдела.
- Составление плана работ по проектированию и освоению новых изделий или модернизации ранее освоенных изделий. Контроль исполнения.
- Подбор и составление технологии производства и комплектующих.
- Подбор оборудования.
- Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, технических карт (регламенты рабочих операций), карт качества продукции и другой технологической документации, внесение изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
- Взаимодействие с испытательными лабораториями, сертификационными центрами.
- Осуществление контроля над соблюдением технологической дисциплины на производственном участке и правильной эксплуатацией технологического оборудования и соблюдения техпроцессов.
- Реализация мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
- Контроль за созданием номенклатурных позиций изделий в 1С с заполнением спецификаций.
- Работа с рекламациями.
- Соблюдение требований нормативных документов.
Требования:
- Образование высшее, техническое (профильное).
- Опыт разработки и внедрения новых технологии производства изделий (желательно строительных конструкций).
- Понимание технологических приемов производства и конструирования.
- Продвинутый пользователь ПК: Компас, Autocad
Условия:
- Оформление по ТК РФ. Соцпакет.
- График работы с 8-00 до 17-00.
- Заработная плата: 40 000 – 60 000 руб. Премии по результатам работы. 13-я заработная плата.
- Индексация заработной платы.
- Корпоративная сотовая связь.
- Компенсация ГСМ и амортизации в случае (что не обязательно) использования личного автомобиля.