Руководитель отдела продаж (РОП) - Москва - вакансия 243381

"Yes Ремонт"

Дата обновления: 19.08.2016

Город: Москва

Профессия: Топ-менеджмент, руководители

Зарплата: 80000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Наверное первый вопрос на который следует ответить - это кто Мы такие. Подразделение компании iMarketing 3.0 — где мы работаем со всем участком от проявления интереса клиентом в ремонте до заключения сделки на ремонт квартиры.

Мы формируем отдел продаж ремонтов квартир и приглашаем в команду амбициозного и мудрого руководителя, опытного наставника для менеджеров! С успешным опытом организации отделов продаж с «0».

Наш продукт — обеспечение заключения договоров для ремонтно-строительной сферы.

Продукт не имеет аналогов среди разработок компаний нашей сферы.

На данный момент компания растет +40% в месяц, и мы ставим перед собой новые задачи по росту.

Поэтому мы ищем Вас!

Мы предлагаем:

  • НИКАКИХ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ! ◦(Работа отдела строится на горячих входящих заявках на ремонт квартир)
  • Поддержка ресурсами, ◦(наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете - подтвердив это результатами)
  • Организация Вашего рабочего места ◦(CRM- система, телефония, КП, обеспечение всеми необходимыми материалами, для общения с клиентом);
  • Высокая зарплата ◦(фикс 35 000 руб + % от продаж отдела); Средний доход от 80 000 до 120 000+ руб.
  • Мы не ставим ограничений по продажам и росту дохода.

Очень важно, чтобы Вы:

  • Умели брать на себя ответственность за свои личные задачи, и работу Вашей команды;
  • Имели успешный опыт поиска клиентов и заключения сделок, продаж в сфере услуг - в т.ч. и "холодных продаж" от 2 лет;
  • Умели и любили продавать; мыслили показателями;
  • Знали специфику строительного рынка и расчета смет;

Теперь мы шире смотрим и готовы брать на РОПа и продавцов без опыта работы РОПом.

Ваши задачи:

  • Привлекать к сотрудничеству ремонтные компании, которым мы будем передавать заказы на ремонты за % от состоявшихся сделок;
  • Координировать и контролировать работу сотрудников, обучить всем тонкостям работы, регламентам. Совместно с HR подобрать нужных специалистов в отдел. В Вашем подчинении: ◦операторы по обработке заявок;

◦замерщики.

  • Координировать распределение заявок на замер между замерщиками, представителями ремонтных компаний, контролировать качество обработки заявки. Вначале Вам самостоятельно необходимо будет разобраться во всех этапах и нюансах работы с клиентом;
  • Взаимодействовать с ремонтными компаниями – партнерами, координировать ответственных лиц с их стороны, для качественного выполнения взятых обязательств;
  • Обеспечить как выполнения прогнозируемых показателей сделок, так и их стабильный прирост (работа с возникающими узкими местами);
  • Контролировать выполнение личных планов менеджерами в команде;
  • Обеспечить постоянный рост показателей продаж.

Ваша главная цель:

  • Выполнение плана продаж и ежемесячный прирост показателей команды!

Цель определяет средства, а результат говорит громче ярких слов.
Будем рады видеть Вас в Нашей команде!

Напишите ответы на 3 вопроса с указанием контактов, чтобы мы могли с Вами связаться.

1. Почему мы должны выбрать именно Вас?
2. Чем Вы были полезны на предыдущем месте работы?
3. 3 самых главных достижения в Вашей жизни.




Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме




Похожие вакансии