« Вернуться к результатам поиска

ДОМ.ru

Дата обновления: 27.07.2016

Город: Челябинск

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 57000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, анализ причин текучести.
• Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала.
• Планирование и организация корпоративных мероприятий.
• Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета.
• Организация работы с внебюджетными фондами.
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение кадрового аудита
• Регулирование трудовых взаимоотношений.
• Участие в разработке системы оплаты труда.
• Оптимизация структуры и штатного расписания.
• Планирование затрат и инвестиций в персонал.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.).
• Контроль организационных решений (организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции, положения компании.
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат).
• Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда.

Требования:

• Высшее очное (предпочтительно: гуманитарное).
• Приветствуется доп.образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатамидипломами (желательно).
• Опыт работы руководителем Отдела персонала (от 1 года)/HR-generalist в компаниях численность более 100 чел. (для крупных филиалов/ площадок - численностью более 300 чел. (от 1,5 лет).
• Знание современных HR-технологий.
• Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR (желательно).
• Отличное знание трудового законодательства.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Знание методов анализа рынка труда.
• Опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Уверенный пользователь "1С : Зарплата и управление персоналом"
• Опыт работы в программах ЭкспириумE-staffдр.
• Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров.
• Хорошие навыки владения ПК

Мы предлагаем ВАМ:

• Работа в крупном Федеральном Холдинге (56 филиалов по России);
• Работа в офисе;
• Удобный график работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00;
• Достойная официальная ("белая" )заработная плата (2 раза в месяц);
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: оплата отпускных, оплата больничных;
• Возможность повышения своего профессионального уровня, перспективы карьерного роста;
• Развитая система внутреннего обучения (наличие собственного корпоративного университета);
• Развитая корпоративная культура.

Контактные данные:

показать контакты

Разместить резюме

Похожие вакансии

• Управляющий обособленным подразделением - 60000
• Координатор проектов, рекрутер - 60000
• HR-директор - 60000