Включение в кадровый резерв на должность ведущей группы должностей таможенного поста - Самара - вакансия 162573
Самарская таможня
Дата обновления: 02.06.2016
Город: Самара
Профессия: Государственная служба
Зарплата: 23000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Обязанности:
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; систематизации информации, работы со служебными документами; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью "Интернет"), в операционной системе, с базами данных, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.
Требования:
Знания:
- Конституции РФ;
Федеральных законов:
- «О государственной гражданской службе РФ»;
- «О системе государственной службы РФ»;
- «О противодействии коррупции»;
- «О таможенном регулировании в Российской Федерации»;
- Кодекса РФ об административных правонарушениях;
- основ управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы;
- порядка работы со служебной информацией; -правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Условия: Включение в кадровый резерв.
Стаж: не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности)
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением 2 фотографий, собственноручно написанную автобиографию;
3. полные копии:
паспорта или заменяющего его документа;
военного билета;
свидетельства о рождении;
документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);
документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
свидетельства государственного пенсионного страхования;
4. справку об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);
5. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формы утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Время приема документов в течение 21 дня (с 01.06.2016 по 21.06.2016), с 10.00 до 12.30 и с 13.30 до 16.30. Место приема документов: г. Самара, ул. Алма-Атинская, д.29, корп.41, каб.322. Дата заседания конкурсной комиссии будет сообщена кандидатам дополнительно.