« Вернуться к результатам поиска

Petr Diakovski

Дата обновления: 20.05.2016

Город: Санкт-Петербург

Профессия: Управление персоналом

Зарплата: 80000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Обязанности:

Разработка HR-стратегии в соответствии со стратегическими планами Компании.
Участие в разработке программ мотивации для персонала (оценка эффективности существующих программ)
Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

• Организация поиск, подбор, адаптации сотрудников
• Обеспечение достаточного количества и качества персонала для выполнения проектов в других регионах РФ
• Осуществление регулярного мониторинга рынка труда.
• Работа с профильными ВУЗами по вопросу организации практики студентов.
• Организация обучения и повышения квалификации работающего персонала

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт организации подбора персонала разного уровня.
• Опыт удаленного подбора, оценки и адаптации персонала.

Опыт работы в строительной компании обязателен!

• Владение эффективными инструментами подбора и оценки кандидатов.
• Отличные навыки коммуникации и проведения интервью.
• Готовность работать в режиме многозадачности/оперативной реализации процедур.
• Готовность к командировкам (30% рабочего времени)
• Ответственность, доброжелательность, дисциплинированность, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в компании - Лидере строительного рынка.
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.
• Достойная заработная плата
• Возможность профессионального развития.
• Интересные, амбициозные задачи..
• Территориально – ст.м. Ладожская
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Дружный коллектив.

Контактные данные:

Разместить резюме

Похожие вакансии

• Директор по персоналу - 80000
• Специалист по охране труда (санитарный врач) - 75000
• Директор по персоналу - 80000